Hartwig BOHNE

Conseiller d'entreprise spécialisé aux RH, hpc bohne hospitality.people.consulting.

Partenaire stratégique pour la gestion des ressources humaines et de la formation

Aucune publication

A propos

Ayant commencé mon travail dans l’hôtellerie en 1996 je suis encore aujourd’hui fasciné par la culture hôtelière et la création des moments inoubliables pour les clients. Les hôteliers et leurs employés génèrent avec grand succès un sentiment d’être bienvenue.

Pour les entrepreneurs et les employés dans ce secteur je suis prêt à créer une stratégie des ressources humaines individuelle et durable. Grâce à mes expériences professionnelles et mes nombreux contacts avec des institutions de formation qualifiés chacun concept est adaptée exactement aux intérêts et à la culture d’entreprise en impliquant des idées avantageuses et réalistes, efficaces et modernes - dans une approche unique.

Curriculum Vitae

Expériences

EXPERTISES SUR LESQUELLES VOUS POURRIEZ COMPTER

• Management d’intérim et de réorganisation
• La Gestion opérative et stratégique
• La Médiation et communication avec les employés
• Des Analyses de besoin quantitatives et qualitatives
• Le recrutement et la sélection
• La gestion du turn-over
• La fidélisation et la formation des employés
• Le développement, le soin et l’animation du personnel
• Le marketing et la communication d’employeur
• Un réseau international des relations universitaires et du recrutement général
• Des relations publiques et médias sociales
• Des séminaires et des cours individualisés
• Un système de parrainage éducatif et de bourse d’études

Compétences

EXPERIENCES D’EN VOUS POURRIEZ PROFITER

Depuis 2011 : hpc bohne, hospitality.people.consulting., Berlin
o Concept entier de la gestion du personnel pour une coopération hôtelière de 50 hôtels privés en Europe (3.800 chambres, 3.000 employés)
o Directeur Général par interim d’un group hôtelier en Allemagne du Nord
(3 hôtels, 120 chambres, 50 employés)
o Concept du recrutement pour une start-up dans l'E-commerce

2008 – 2011 : Directeur des Jeunes Talents & Relations Universitaires,
Kempinski Hoteliers, Munich
o Planning de la sélection, la rétention, la formation et les carrières individuelles de 300 apprentis
en Allemagne et en Suisse
o Mise en place d’un réseau international des universités et des écoles hôtelières pour centraliser
la manutention des candidatures estudiantines et développement des programmes stagiaires internationaux
o Recrutement actif des apprentis, des stagiaires et d’autres spécialistes

o Développement d’un système de marketing d’employeur

2008 : Séminaires de cadre en gestion d’hôtellerie, École Hôtelière de Lausanne EHL

Depuis 2005 : Professeur hôte extra-professionnel de gestion d’entreprise en hôtellerie & développement du personnel à plusieurs universités européennes

2004 – 2008 : Conseil Economique, Association Hôtelière de l’Allemagne, Berlin

1999 – 2004 : Etudes supérieures (DESS) de gestion internationale de tourisme et de l’hôtellerie à l’Université de Trèves & à l’École de Management Strasbourg IECS

1999: Réceptionniste, Kempinski Hotel President Wilson, Genève

1996 – 1999 : Apprenti professionnel de l’hôtellerie, Kempinski Hotel Taschenbergpalais, Dresde